Мета: - ознайомити учнів з основними економічними поняттями;
- навчити відшуковувати в мережі Інтернет необхідну інформацію, вибирати в ній найважливіші факти, навчитися їх аналізувати та правильно оцінити;
- виховувати інтерес до предмета та ціннісне ставлення до своєї держави.
Питання до уроку: Як обрати професію сучасному випускнику? Головні помилки в виборі професії. Поради випускнику. Рейтинг найпрестижніших професій в сучасній Україні. Оцінки різних професій експертами у галузі.
Цілі уроку: - навчити учнів орієнтуватися в сучасних професіях нашої держави та інших держав у світі;
- ознайомити зі шкалою популярності професій і думками експертів;
- ознайомити з основними критеріями при виборі професії;
- познайомити з реальними історіями з життя молодих людей, які помилились у виборі професії, хоча і отримали диплом спеціаліста.
Очікувані результати від уроку
1. Знати основні затребувані професії.
2. Вміти орієнтуватися в соціальному світі і державних проблемах.
3. Знати основні правила і критерії вибору майбутньої професії.
4. Вміти швидко знаходити потрібну інформацію через пошукову систему мережі Інтернет.
Обладнання: комп’ютери, підключені до мережі Інтернет.
Тип уроку: урок-диспут.
Епіграфи до уроку
«Є два бажання, здійснення яких може скласти істинне щастя людини, - бути корисним і мати спокійну совість»
Л.Толстой
«У кожної людини три характери: той, який їй приписують, той, який він сам собі приписує, і, нарешті, той, який є насправді»
В.Гюго
«Найтрудніша професія – бути людиною»
Х.Марті
Структура уроку
1. Організаційно-психологічний етап.
2. Етап підготовки до активного свідомого сприйняття матеріалу (постановка мети, мотивація).
3. Постановка запитань до класу.
4. Відшукання відповідей на запитання в мережі Інтернет.
5. Обговорення відповідей. Їх аналіз.
6. Висловлення висновків.
7. Оцінка рейтингової шкали професій в Україні. Рівень професії, яку обрали випускники.
8. Релаксація.
9. Запитання для домашнього завдання.
Хід уроку
І Організаційний момент.
Привітання вчителя, учнів та гостей уроку.
Перевірка наявності мережі Інтернет на комп’ютерах учнів.
ІІ. Мотиваційна частина уроку.
Мабуть, кожного дня, йдучи до школи, ви задумуєтесь про те, куди ви потрапите після школи, з якою справою пов'яжете своє життя. І, звичайно, задаєте собі запитання:
Як обрати професію, яка буде приносити не тільки достаток, а й задоволення і бажання працювати? Яких головних помилок в виборі професії не зробити. В кого запитати поради? Як не розгубитися в розмаїтті сучасних професій?
У зв'язку зі змінами на ринку праці, відбувається постійна динаміка у світі професій. У цей час налічується близько 40000 професій, однак, щорічно з'являється близько 500 нових професій або старих професій з новими вимогами, й стільки ж професій зникає. Саме тому перед школярами гостро встає питання правильного вибору професії.
Серед десятків, сотень прийнятих людиною рішень, жодне не може зрівнятися за своїм значенням, по ролі, по впливу на долю з рішенням – ким стати, яким шляхом піти, у якій сфері служити людям.
Правильний вибір професії – відповідність здібностей, інтересів, нахилів, особистісних якостей людини вимогам тієї чи іншої професії – це запорука успіху в професійній діяльності. Вірний вибір дозволить особистості повністю реалізувати свій професійний потенціал, одержувати задоволення від обраної діяльності, стати професіоналом високого класу. Обираючи професію чи спеціальність треба враховувати також і потребу сучасного ринку праці в кадрах.
І перед кожним з вас зараз постає запитання: «Ким бути, яку професію чи спеціальність обрати, з чого почати, в якій сфері діяльності себе реалізувати?»
Зазвичай вибір професії молоді люди роблять на основі зовнішньої привабливості, наприклад, за рівнем зарплати, іміджу установи, престижності професії, за прикладом батьків, друзів тощо. Але при цьому часто-густо ігноруються, нехтуються якості власної особистості.
І коли вибір професії невдалий, то він призводить до незадоволення собою, неефективності праці, невдалої кар'єри, безробіття та, більш того, - до страждань від професійних хвороб. Тому питання вибору професії є надзвичайно важливим і непростим.
ІІІ. Актуалізація опорних знань та умінь.
Учні розповідають про:
- пошукові системи в мережі Інтернет;
- принципи їх використання;
- правила задання пошукової інформації;
- комп’ютерні енциклопедії;
- вікіпедію;
- гіпертекст.
IV. Запитання для пошукової роботи.
1. Різновиди сучасних професій.
2. Рейтинг престижних професій в сучасній Україні. Їх коротка характеристика.
3. Професії, які «вимирають».
4. Основні критерії при вибору професії.
5. Основні помилки, які робить людина при виборі спеціальності.
V. Процес відшукання інформації в мережі Інтернет. Обговорення запитань.
Клас ділиться на 5 груп. Кожна группа шукає інформацію по своєму запитанню.
Корисною порадою у виборі професії ще до вступу до вузу - є знайомство з практичною стороною професії. Дуже часто школяр відвідує курси і їздить до репетитора, зовсім упускаючи можливість познайомитися безпосередньо із професією. Але, нажаль, в нашому регіоні немає ні заводів, ні фабрик з виробництва того чи іншого продукту чи матеріалу. І наші випускники не можуть подивитись на практичну сторону омріяної професії. Але хоч трохи з нею помжа познайомитись в мережі Інтернет, в ЗМІ, від родичів з інших областей, які працюють на виробництві.
Важливим у визначенні виду професійної діяльності є врахування трьох компонентів вибору професії – хочу, можу, потрібно:
хочу - інтереси, схильності особи, бажання займатися справою, яка цікавить;
можу - рівень підготовленості, рівень знань, наявність здібностей до обраного виду діяльності;
потрібно - попит на професію, потребу на ринку праці.
І лише, врахувавши всі сторони, що впливають на вибір професії, молода людина може обрати ту професію, яка принесе задоволення, надасть можливість реалізувати свої здібності, нахили та плани на майбутнє!
Раджу поставитися до цього рішення максимально відповідально і звернути увагу на типові помилки абітурієнтів при виборі професії.
Сучасна освіта - сьогодні обов'язкова умова успіху в професійному житті, як би банально це не звучало.
Агентства, що спеціалізуються на допомозі у працевлаштуванні констатують, що до них часто звертаються гарні фахівці, які мають багаторічний трудовий досвід у своїй сфері, але вони не можуть знайти роботу або отримати підвищення заробітної плати саме через відсутність у них диплома спеціаліста.
Тих же, хто вважає, що наявність вузівського диплому не обов'язкова для отримання престижної і добре оплачуваної роботи, чекає розчарування. За словами кадровиків, молоді люди, які отримали лише диплом про середню освіту, зараз можуть влаштуватися хіба що різноробочими, кур'єрами, розповсюджувачами реклами або працівниками залу в сфері громадського харчування.
"Початкова зарплата в Києві для таких фахівців 1500 – 2500 грн на місяць. Проте в будь-якому випадку роботодавець вимагає у претендента наявність або диплома про освіту, або підтвердженого досвіду роботи", - запевняє Віталій Михайлов, директор по країнах СНД компанії World Staff.
Єдина сфера діяльності, де вимоги до рівня освіти претендентів на посаду до цього часу залишаються досить ліберальними, - цифрове середовище. Головна причина в тому, що не так багато вузів в Україні зараз готує айтішників, програмістів та web-дизайнерів, і тому талановиті самоуки в особливій ціні.
"Економія бюджетів на просування і величезна популярність Інтернету дають унікальні шанси для розвитку та побудови кар'єри професіоналам в області маркетингу, IT-технологій. Головне - побачити їх і бути відкритим до нового", - підкреслює директор рекрутингової компанії "Форсаж" Олена Гріщук.
За її спостереженнями, на сьогоднішній день найбільш затребувані люди, кому до снаги стати керівниками Інтернет-проектів (порталів, інтернет-магазинів, спеціалізованих сайтів), а також маркетологи і піар-спеціалісти, які вміють працювати з цільовою аудиторією компанії за допомогою професійних інтернет-спільнот, соціальних інтернет-мереж і спеціалізованих інтернет-порталів.
Але в кожного випускника школи свої можливості і життєві ситуації. Через це більшість людей вибирають професію емоційно і часто необдумано. Коли тобі всього 17-18 років, складно підходити до такого важливого кроку системно. Але якщо ви хочете знайти своє місце в житті, доведеться постаратися. Вибір професії має бути планомірним і детально обдуманим.
Щоб не розчаруватися в майбутньому, обрана вами професія зобов'язана відповідати трьом головним критеріям:
по-перше, робота повинна бути вам цікава;
по-друге - під силу (як не хотілося б, але стати баскетболістом при зрості 1м 50 см неможливо);
по-третє - затребуваною на ринку праці.
Цей простий прийом, на думку кадровиків, допоможе відразу виключити ряд професій з вашого списку. Також слід чітко визначити свої схильності до конкретних видів діяльності. Тобто, якщо ви днями займаєтеся розробкою мікросхем для комп'ютера, складно припустити, що вас захопить, приміром, лікування тварин.
Крім того, важливим фактором при виборі справи життя має бути і соціальний попит на професію.
Як не помилитися?
Орієнтовна інформація, яку потрібно знайти учням,
щоб потім її обговорити.
Приблизний зміст матеріалу, який повинні відшукати учні.
Представники кадрових агентств, які щорічно вивчають динаміку потреб ринку праці, визначили п'ять типових помилок при професійному виборі, що допускаються абітурієнтами в останнє десятиріччя.
V. Обговорення питань уроку.
"Профіль" (група експертів) супроводив класифікацію реальними життєвими історіями (прізвища героїв, на їх прохання, змінені). "Профіль" аж ніяк не стверджує, що у нинішніх випускників все може скластися так само. Але все ж, як констатують рекрутери, такі випадки в Україні масові, і, напевно, варто врахувати чужі помилки, щоб не стати героями подібних історій.
Помилка № 1: гонка за престижем
Офіціант столичного ресторану Максим Степаненко закінчив університет за спеціальністю юриспруденція влітку 2008 року. Диплом магістра йому обійшовся недешево: 50 тис. грн за п'ять років навчання. Працювати за спеціальністю у нього так і не вийшло, вважає, що юристів зараз занадто багато, а робочих місць для них - надто мало.
Надія знайти роботу за отриманою спеціальністю пропала через півроку пошуків і кількох десятків провалених співбесід.
"Юрист без досвіду роботи зараз нікому не потрібен. А отримувати цей досвід, працюючи за 1200 грн на місяць, я собі зараз дозволити не можу. От і подався в офіціанти. Не скажу, що зарплата тут велика, але мені вистачає. Якщо повезе на щедрі чайові, то до 5000 грн щомісяця заробляю", - розповідає Максим.
У тому, що так складається його кар'єра, молода людина винить тільки себе. Каже, що неправильно вибрав професію - погнався за престижним дипломом, а цього робити було не слід. Обслуговуючи зараз відвідувачів ресторану у формі офіціанта, Максим постійно замислюється про те, як би склалася його кар'єра, зроби б він свого часу правильний вибір професії.
Помилка № 2: батьківський вибір
Ярославу Ярошенко професію вибрала мама. Вона вважала, що єдине правильне рішення, це стати інженером. Мовляв, всі ці журналісти, соціологи, політологи – спеціальності неповноцінні.
У підсумку, незважаючи на явну схильність сина до гуманітарних дисциплін, вона наполягла на закінченні технічного вузу. "Диплом я отримував для мами. Через п'ять років приніс їй корочку інженера і сказав: "На, тримай!".
"Природно, за фахом я не працював жодного дня, благо, що вищу освіту отримував безкоштовно. А так прикро було б, що великі гроші викинуті на вітер. Зараз успішно працюю спортивним журналістом і дуже люблю своє заняття. Правда, ось в серйозні медіа влаштуватися не можу - вони вимагають надати диплом гуманітарія, а в мене його немає і навряд чи коли-небудь буде – час вже упущений", - сумно посміхаючись, розводить руками Ярослав.
Помилка № 3: захмарні амбіції
Оксана Куликова з дитинства заздрила публічному життю зоряних актрис і завжди бажала опинитися на їхньому місці. З часом бажання блищати в кіно переросло у справжню манію.
Тому, закінчивши школу, Оксана з пристрасним бажанням підкорити Голівуд подала документи в інститут ім..Карпенка-Карого на акторський факультет. Переконати дівчинку у виборі не змогли ні батьки, ні друзі, хоча у неї був виражений талант кулінара.
Оксана таки вступила на акторський – з третього разу. "Уже на третьому курсі я зрозуміла, що помилилася з вибором професії. Так, я любила і продовжую любити театр і кіно. Але одна справа любити його дивитися, а інша – його робити. Це дві величезні різниці. Крім того, для мене було справжнім одкровенням те, що у фінансовому плані робота актора дуже неприваблива: доходи нестабільні, а на великі гонорари можуть розраховувати тільки найзнаменитіші", - зітхає Оксана.
За п'ять років з моменту закінчення вузу вона отримувала ролі лише в масовках фільмів і телепередач. Зараз Оксана найбільше любить новорічні свята – це єдина для неї, дипломованої актриси, можливість зіграти роль з монологами, вбравшись в Снігуроньку.
"У цю роль я вкладаю всю свою душу. Вивчаю слова, відпрацьовую пластику тіла і жестикуляції. Та і по грошах це найкращий для мене час року. Хоч і багато праці, а й грошей заробити вдається. Іноді на гонорарах до 7 тис. грн набігає", - ділиться вона.
Оксана зізнається, що з задоволенням працювала б ще кимось, адже зазвичай одержуваних нею грошей ледь вистачає, щоб звести кінці з кінцями. Тільки от заковика: вона вміє тільки грати і більше нічого.
Помилка № 4: вступ за компанію
Олена Цуканова вступила слідом за своєю подругою на факультет дизайнера-модельєра одного зі столичних вузів. "Мені було все одно, на кого вчитися. Професію я отримала, а подругу втратила ще на четвертому курсі – ми з нею посварилися сильно, коли вона забрала у мене хлопця, з яким я зустрічалася. Модним дизайнером я так і не стала, видно не вистачило таланту, а зараз вже сьомий рік поспіль працюю закрійником на швейній фабриці. Робота нормальна, зарплату виплачують регулярно, і за те спасибі. Звичайно, може, якщо б вибрала іншу професію, так би мовити за своєю викройкою, стала б в ній більш успішною. Але колишнього не зміниш", - понуро оповідає Олена.
Помилка № 5: жадібність до грошей
Обираючи спеціальність, Катерина Комарова вирішила стати торговим працівником, мовляв, директор магазину завжди зможе заробити собі на шматок хліба з маслом і червоною ікрою. Закінчивши торгово-економічний університет і отримавши диплом товарознавця продовольчої групи товарів, вона пішла працювати в Продмаркет.
"Через рік роботи в торгівлі я зненавиділа свою професію. Буквально катуванням стало для мене щодня прокидатися і йти на роботу. Зароблені гроші мене не радували, і з огляду на таку постійну напругу я почала часто хворіти. Чому так все склалося, до цих пір зрозуміти не можу. Напевно, торгівля, це все-таки не моє. Так що роботу в галузі довелося кинути. Потім закінчила курси web-дизайнерів - і зараз я, можна сказати, приватний підприємець. Ми з чоловіком створили маленьку фірмочку, де працівники він та я, малюємо собі потроху сайти нашим замовникам", - розповідає Катерина.
У професійній долі молодої жінки начебто все закінчилося хепі-ендом. Ось тільки вона жалкує про те, що жадібність до грошей змусила зробити семирічний гак на професійному шляху. Займися вона web-дизайном раніше, зараз би її особистий бізнес був куди більш успішним.
На кого ж іти вчитися сьогодні, щоб через 5-10 років без проблем влаштуватися на роботу і отримувати хорошу зарплату? На допомогу випускникам 2010 – 2015 років "Профіль" склав рейтинги найцінніших професій майбутнього, високооплачуваних і затребуваних, а також вмираючих професій.
15 цінних професій майбутнього
1. Керівники вищої ланки / генеральні директори / керівники проектів;
2. Психологи (особисті консультанти);
3. Генні інженери;
4. Фахівці з біотехнологій;
5. Розробники альтернативного палива та енергії;
6. Інноваційні менеджери;
7. Криза-менеджери;
8. Програмісти;
9. Фінансові аналітики;
10. Архітектори;
11. Адвокати;
12. Розробники та адміністратори баз даних;
13. Фахівці в телекомунікаціях;
14. Фахівці в галузі інформаційних технологій;
15. Бізнес-тренери.
Високооплачувані професії
Чим краще готові оплачувати працю претендента, тим вище назва його професії в наведеному рейтингу. При його складанні за основу брався заздалегідь певний середній розмір зарплати для фахівця конкретної професії. При цьому важливо розуміти, що в Україні лише 20% компаній публікують інформацію про пропоновані зарплати для претендентів, що істотно впливає на підсумкові дані рейтингу. Для порівняння - у Великій Британії цей показник становить 90%.
25 високооплачуваних професій
1. Керівники вищої ланки / генеральні директори / керівники проектів;
2. Криза-менеджери;
3. Фінансисти / економісти / банкіри;
4. Бухгалтера / аудитори;
5. Юристи / адвокати;
6. IT-фахівці / програмісти / web-дизайнери;
7. Маркетологи / рекламісти / PR / бренд-менеджери;
8. Експедитори, фахівці з продажу та закупівель;
9. Фахівці з зовнішньоекономічної діяльності;
10. Державні управлінці;
11. Дипломати;
12. Перекладачі;
13. Анестезіологи / хірурги / фармацевти;
14. HR-фахівці;
15. Логісти;
16. Фахівці служби безпеки;
17. Фінансові та бізнес-аналітики;
18. Технологи промислових підприємств;
19. Технічні фахівці в телекомунікаціях;
20. Ресторатори і фахівці готельного бізнесу;
21. Страховики;
22. Представники шоу-бізнесу;
23. Архітектори / будівельники / виконроби;
24. Фахівці поліграфічних виробництв;
25. Бізнес-тренери.
Затребувані професії
Люди цих професій зможуть легко знайти собі роботу і зараз, і через десять років. Проте і конкуренція в цій групі між претендентами максимальна, попереджають сьогоднішніх абітурієнтів аналітики рекрутингових і кадрових агенцій. При складанні рейтингу самих затребуваних професій, перш за все, враховувалося співвідношення між кількістю розміщених резюме і вакансій на спеціалізованих порталах. Чим більше вакансій і резюме за певною професією, тим вище її позиція в рейтингу.
25 затребуваних професій
1. Менеджер з продажу;
2. Бухгалтер;
3. Банківський службовець;
4. IT-спеціаліст;
5. Сімейний лікар;
6. Психотерапевт;
7. Фінансовий та бізнес-аналітик;
8. Маркетолог / рекламіст;
9. Еколог;
10. Хімік;
11. Учитель;
12. Лікар;
13. Технолог;
14. Будівельник;
15. Журналіст;
16. Дизайнер інтер'єру;
17. Експерт з альтернативної енергетики;
18. Спеціаліст у сфері обслуговування;
19. Логіст;
20. Фармацевт;
21. Продавець, продавець-консультант у великі торговельні структури;
22. Касир;
23. Водій;
24. Спеціаліст з телекомунікацій;
25. Службовці ресторанів і готелів.
Вимираючі професії
Оператори ринку праці вже сьогодні впевнені, що людство не візьме ці професії з собою в завтрашній день. Чим важче людині, яка володіє певною професією сьогодні знайти роботу, тим вище позиція в рейтингу.
10 вмираючих професій
1. Листоноша;
2. Стенографіст;
3. Кочегар;
4. Лісоруб;
5. Контролер у транспорті;
6. Токар;
7. Слюсар;
8. Інженер;
9. Паромщик;
10. Сажотрус.
Підведемо підсумки. Для того, щоб вибір професії був зроблений свідомо, з урахуванням Ваших здібностей, можливостей і потреб на ринку праці необхідно:
- мати чітке уявлення про свої інтереси, здібності, нахили;
- визначити сферу діяльності та перелік підходящих для себе професій;
- мати чітке уявлення про обрану професію;
- оцінити свої здібності, можливості, стан здоров’я, необхідні для роботи за обраним фахом;
- знати, чи користується попитом на ринку праці обрана Вами професія;
- вибрати учбовий заклад, де можна отримати обрану професію.
Кожна людина, що починає якусь справу, сподівається на успіх, але досягає його не кожен, а тільки той, у кого є нахили, здібності, талант до даної справи. Немає нездібних людей, є люди, які займаються не своєю роботою.
5 професій в Україні, які за опитуваннями 2013 року
набрали найбільше голосів
Як повідомляє сайт порталу, програмісти цінуються тому, що їх у країні мало. Так, 2012 року на одну вакансію програміста претендував лише один фахівець. Робота програмістів високо оплачується: середня зарплата в сфері інформаційних технологій становить близько 15 000 грн.
На другому місці за престижністю – посада директора чи будь-якого керівника, на третьому – адвоката та прокурора. На думку 18% опитаних, бути підприємцем або бізнесменом не менш престижно, тому ці посади отримали четверте місце рейтингу. Замикають топ-5 найпрестижніших професій архітектори. До десятки найкращих також увійшли банкіри, лікарі, льотчики або космонавти, інженери в різних галузях, а також економісти та фінансисти.
Водночас найменш престижною "білі комірці" вважають роботу таксистів і водіїв (перше місце антирейтингу), представників робітничих професій (друге місце) та осіб, задіяних у сфері послуг (третя позиція). Четверте місце серед непрестижних фахівців посіли педагоги, п'яте – військові. У топ-10 потрапили держслужбовці, менеджери з продажу, будівельники, фермери та наукові співробітники.
Непрестижність професій обумовлюється не лише низькою оплатою праці, але й важкими або специфічними умовами, відсутністю соціальних гарантій, зазначають автори рейтингу.
Престижними вважаються ті професії, які мають високий суспільний статус та користуються впливом і повагою в суспільстві. З одного боку, престиж професії залежить від рівня складності і відповідальності праці, а з іншого боку, від затребуваності фахівців на ринку. Але все частіше основний показник престижності професії – фінансовий аспект, як повідомляє Сегодня.
Багато абітурієнтів хочуть одержати спеціальність юриста або економіста, у той час як на ринку праці ці професії не надто затребувані.
Зокрема, у виборі справи на все життя може допомогти рейтинг спеціальностей, які на думку експертів, будуть мати найбільший попит якраз через п'ять років.
Рейтинг складався за допомогою профільних експертів, які оцінювали перспективність професії за 5-бальною школою, повідомляє газета "Сегодня".
Рейтинг професій, які матимуть найбільший попит через 5 років
1. Програмісти (С++, Java)
"Великий дефіцит є й зараз, і він збережеться в майбутньому у всіх галузях. З розвитком технологій потрібні будуть нові програми: кожен новий пристрій треба програмувати. Все більше з'являтимуться аутсорсінгові компанії, які пишуть програмне забезпечення "на замовлення", у тому числі для банків та інших секторів економіки", - прокоментував Віталій Михайлов.
2. Технологи харчових виробництв
У зв'язку з вступом України до СОТ і збільшенням інвестиції у сільську промисловість, виробники зможуть працювати не лише на внутрішньому, але й на зовнішньому ринках, тому харчові технології матимуть попит.
3. Інженери-будівельники
На їхню думку, за 5 років криза швидше за все закінчиться і знову виникне будівельний бум.
Але не дуже перспективно. Навіть якщо поновиться будівництво, замовлення напевне підуть іноземним підрядникам.
4. Перевізники
"Логістика у перевезенні перспективна, оскільки має працювати на оптимізацію перевезення. Наразі ж товар частенько перед тим, як потрапити на полиці магазинів, відлежується на 5-10 складах, а кожне вантаження - це гроші, які заплатить споживач. Але в нас поки кульгає якість підготовки таких спеціалістів", - прокоментував спеціаліст галузі.
"Транзитний потенціал у нас високий, але використовувати його не завжди вдається, тому що Росія часто перехоплює і пускає вантажі в обхід України через північні та південні порти. До того ж, основну частину ринку перевезення захоплюють міжнародні компанії, які працюють за всім правилами, вимагають іншу якість освіти, і з ними важко конкурувати приватному бізнесу", - додав спеціаліст.
5. Архітектори
"В Україні мало вузів, які готують архітекторів добре, а значить, дефіцит на професіоналів буде завжди", - пояснює свою позицію аналітик порталу з працевлаштування JOB.ukr.net.
Адже більшість замовників намагатимуться зекономити, тому користуватимуться типовими проектами.
6. Дизайнер офісів та інтер'єрів
На думку спеціалістів та експертів, через 5 років у цій галузі буде висока конкуренція, адже вже зараз готують доволі багато спеціалістів у цій галузі.
Директор по країнах СНД компанії World Staff вважає, що робота для дизайнерів інтер'єру буде, але успіх матимуть лише ті, "хто тримає марку та опановує нові напрямки і технології".
"Щоб була робота у дизайнерів, які спеціалізуються на оздоблені, спочатку треба достатньо побудувати. Гадаю, що їх час прийде років через 10", - пояснив експерт.
7. Менеджери готельного бізнесу.
"До Євро-2012 були побудовані нові великі готелі. І працювати там практично нікому, оскільки в нас навчають цілком за іншими стандартами. Тому треба під час навчання стажуватися у міжнародних компаніях і добре володіти англійською", - додав аналітик.
"Перспективність готельного бізнесу в нашій країні сумнівна. Адже мало побудувати готелі, треба ще щоб сюди пішов потік туристів, як у Європі чи Туреччині", - висловив свою позицію інший експерт.
8. Бухгалтери та аудитори також мають перспективи через 5 років - майбутній попит.
Найбільше у перспективність цих спеціальностей вірить Микола Тимошенко (експерт у галузі). Адже "на спеціалістів цих професій покладається велика відповідальність та потрібна точність і сміливість, щоб переступити закон, розробляючи різноманітні схеми". Тож попит на такого роду спеціалістів буде, бо не кожен випускник впорається з цим.
"Роботи для них багато. В України близько 2 мільйонів приватних фірм, фінансові потоки яких треба постійно обслуговувати. Але зарплата тут, як правило, невисока, і мільйонером стати не вийде", - пояснив експерт.
"Якщо держава нарешті змінить податковий кодекс у бік спрощення, то замість наразі працюючих 20 бухгалтерів компанії знадобиться лише 10. Плюс до того, завдяки комп'ютерним програмам бухобліку їх робота спроститься, тому більшість залишиться без роботи. Аудитори будуть потрібні, але в обмеженій кількості", - сказав експерт.
До того ж, на думку експерта, "все йде до того, що скоро їх не будуть навчати у вузах, оскільки це рівень технікуму чи ПТУ"
9. Менеджери з персоналу, рекрутери.
Наприклад, директор по країнах СНД компанії World Staff вважає, що в цій сфері велика нестача хороших спеціалістів, тому що це нова для України професія і їй мало де правильно навчають.
Спеціалісти з людьми завжди будуть потрібні, але вони повинні бути психологами.
10. Інженери-енергетики
На їхню думку, зараз випускники-енергетики рідко йдуть працювати за спеціальністю. Окрім цього, підготовка спеціалістів з року в рік погіршується. Але можна очікувати дефіцит цих спеціалістів, бо розвиватиметься енергоаудит, альтернативна енергетика, вітрова, сонячна. Щоправда, зарплатня залишиться не надто високою, чи ж треба буде довчатися, що отримувати більше.
"Ця сфера у стадії застою, держава не вкладає гроші у її розвиток, зарплати невисокі. Не думаю, що через 5 років щось особливо зміниться", - пояснив позицію експерт галузі.
11.Юристи
На думку директора по країнах СНД компанії World Staff та аналітика порталу з працевлаштування JOB.ukr.net, буде попит на спеціалістів корпоративного, комерційного та податкового права. Що ж до юристів у громадянському секторі, то у кращому випадку ті матимуть невеликі приватні адвокатські компанії.
"Перш ніж вступати, треба замислитися, на який результат хочеш вийти. Якщо стати нотаріусом, то треба мати заможного тата, який зможе купити офіс. Але вони і зараз вже сидять у кожному кварталі. Якщо ж стати юристом у сфері перевезення, то треба вчити міжнародне право. У країни сьогодні запросто забирають літаки і арештовують судна. Юрист має добре знати специфіку своєї галузі", - пояснив спеціаліст.
12.Маркетологи
Так, експерт у цій галузі вважає, що "конкуренція виробників з кожним роком загострюється, наразі не проблема виробити товар, головне - його продати". Тож, на думку експерта, особливо великий попит на маркетологів буде вже через 2-3 роки".
Директор по країнах СНД компанії World Staff також вірить у перспективність професії. Але поставив 4 бали, тому що гадає, що ця сфера має проблеми з якісною освітою.
Аналітик Олексій Мірошниченко оцінив перспективність у 2 бали, бо вважає маркетологів "паразитичною ланкою, яка створює додаткову націнку на товари". А фірми, в яких справи йдуть нормально, уникають витрат на таких спеціалістів.
13. Журналісти
На думку експертів та аналітиків , зараз вже багато журналістів, але треба бути кращим, щоб заробляти нормальні гроші. До того ж, в умовах кризової ситуації "виживають лише сильні видання". Але навіть якщо з часом ця сфера знову "оживе", то все одно зарплатня журналіста залишиться невисокою.
"Є думка, що не треба вчитися 5 років журналістиці, а краще брати історика, хіміка чи енергетика, які володіють римою, і довчати їх рік-два у магістратурі", - додав експерт.
14. Технологи виробів легкої промисловості
"Дуже велика конкуренція з іноземними компаніями, а в нас працюють давальні схеми (коли сюди привозять усі матеріали, а тут лише шиють), де вища освіта не потрібна", - прокоментував свою позицію Мірошниченко.
Інші три експерти дали лише по 2 бали, адже на їхню думку Україна навряд чи найближчими роками зможе конкурувати з Європою та Китаєм.
"Навіть якщо виробництво легкої промисловості буде збільшуватися, це буде відбуватися поступово, а, значить, гострого дефіциту спеціалістів не буде", - додав Микола Тимошенко.
15. Фінансисти (спеціалізація "банківська справа")
"Через велику конкуренцію, кар'єру тут зробити важко. Тому уклинюватися в цю сферу варто лише якщо це ваше справжнє покликання, яке підкріплене хорошою освітою", - вважає директор по країнах СНД компанії World Staff, який оцінив перспективність професії у 2 бали.
VІІ. Підсумок уроку.
Запитання для рефлексії:
На уроці я дізнався …
На уроці мені сподобалось …
Не сподобалось …
Я навчився …
Урок був цікавим (нецікавим) тому, що …
Цей урок був важливий, тому що …
На наступному уроці я сподіваюся дізнатися про …
VІІІ. Домашнє завдання.
Прослухавши всю інформацію, зробіть для себе оптимальні висновки щодо професії, яку оберете. Зараз у вас є омріяна професія.
Поспілкуйтеся з учнями свого класу і створіть діаграму професій учнів 11 – Б класу.
ІХ. Самоаналіз уроку.
Немає коментарів:
Дописати коментар